Il est parfois difficile de se décider dans les temps. Sachez que vous pouvez, dans le doute, vous déclarer gréviste, sans toutefois faire grève. Vous pouvez poster la déclaration ou l’envoyer par mail depuis votre adresse en "ac-normandie.fr"

N’oubliez pas : vous devez vous déclarer gréviste 48h en avance, par voie électronique ou courrier.

Quelques rappels concernant la grève

Qui fait grève ?

L’ensemble des enseignant.e.s, titulaires, non titulaires, en formation, en stage, conseillers pédagogiques et les directeurs.trices d’école (qui ne sont ni chefs d’établissement, ni fonctionnaires d’autorité).

Ces personnels sont également couvert-es par les préavis de grève de la FSU-SNUipp, et préviennent simplement l’école le matin même pour dire qu’ils-elles sont grévistes.

Déclaration d’intention de grève : comment faire ? Qui est concerné ?

Vous trouverez un modèle de déclaration d’intention de grève ci-dessous, ainsi qu’un modèle d’intention pour la reconduction. C’est bien à l’employeur d’apporter la preuve de la grève, pas au salarié·e.
La mise en place d’un service minimum d’accueil dans les communes ne peut constituer un moyen de pression visant à remettre en cause le droit de grève pour les collègues exerçant dans les écoles, y compris pour le directeur ou la directrice. Lorsqu’un préavis de grève a été déposé, toute personne exerçant des fonctions d’enseignement dans une école doit déclarer au moins 48 heures avant la grève son intention d’y participer (loi n° 2008-790 du 20 août 2008). La déclaration doit être faite par écrit, par lettre ou par courriel à la DSDEN sous couvert de l’IEN.
Elle indique la date et l’heure à laquelle l’intéressé entend se mettre en grève (voir modèle ci-dessous)

Déclaration intention_grève_2026

modele_de_declaration_pour_une_greve_reconductible

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Le délai de déclaration préalable de 48 h doit nécessairement comprendre un jour ouvré. Les jours ouvrés sont les jours travaillés, c’est-à-dire les jours de la semaine pendant lesquels des cours sont assurés dans l’école au sein de laquelle est affecté l’agent, même si l’intéressé n’a aucun service à assurer ce jour-là.

Exemple :

La déclaration doit être envoyée 48 heures avant, avec au moins un jour ouvré.

– Pour une grève le lundi la déclaration devra se faire au plus tard le jeudi soir.
– Pour une grève le mardi la déclaration devra se faire au plus tard le samedi soir
– Pour une grève le mercredi la déclaration devra se faire au plus tard le dimanche soir soir.
– Pour une grève le jeudi la déclaration devra se faire au plus tard le lundi soir.
– Pour une grève le vendredi la déclaration devra se faire au plus tard le mardi soir.

Attention : un collègue qui participerait à un mouvement de grève sans s’être préalablement déclaré gréviste encourrait une sanction disciplinaire. En revanche, la personne qui aurait fait connaître son intention de participer au mouvement de grève peut librement y renoncer. Chaque gréviste doit garder un double de sa déclaration ou courriel en cas de contestation.

Pour rappel, un envoi de votre adresse mail professionnelle vaut pour signature.

Le retrait de salaire ne peut en aucun cas se déterminer sur la base des déclarations d’intention préalable, mais uniquement suite aux enquêtes réalisées à posteriori par l’administration.

Et les AESH ?
Les personnels en contrat CUI-CAE (1 heure de grève = retrait d’1 heure de salaire) et AESH de droit public (retrait d’1/30ème de salaire) ne sont pas concerné-es par la déclaration d’intention de faire grève.
Conseil :
Déposer une déclaration d’intention permet de s’accorder une réflexion supplémentaire de 48h...

Les grévistes informent également le directeur.trice et tous ceux et celles qui sont concernés par l’organisation d’une activité à laquelle eux ou leurs élèves participent (cantine, étude, transport scolaire, piscine, etc.). Une information plus complète précisant les raisons et les objectifs de l’arrêt de travail peut être distribuée aux familles (lettre aux parents). Lorsqu’un pli de cette nature est confié aux enfants, il faut prendre les précautions d’usage : pli cacheté ou agrafé, remis si possible à l’extérieur des locaux scolaires.

Rôle du directeur :

Les directeurs d’école n’ont pas à communiquer, avant la grève, le nombre de grévistes à l’inspecteur d’académie, à l’IEN, à la mairie. Ils n’ont pas à remplir de déclaration par école. Les directeurs.trices d’école informent les transports et les familles des conséquences du mouvement social sur le fonctionnement de leur école, par les moyens de communication les plus appropriés (affichage extérieur notamment). Lorsque le taux prévisionnel de grévistes est égal ou supérieur à 25 % des personnes qui exercent des fonctions d’enseignement, ils facilitent la mise en place des mesures d’information que la commune organise à destination des familles. Le/la directeur.trice d’école transmet aux représentants des parents d’élèves élus au conseil d’école la liste des personnes susceptibles d’assurer le service municipal d’accueil qu’il a reçue du maire pour information.

Service d’accueil :

C’est le Maire seul qui est le responsable de l’organisation du service d’accueil des élèves et des personnes chargées d’encadrer les élèves des enseignants grévistes. Dans tous les cas, le/la directeur.trice gréviste, pas plus que ses adjoints grévistes, n’est tenu de surveiller les élèves ni d’être sur place. Les assistants d’éducation et les AESH ont le droit de grève, ils ne font pas partie du personnel enseignant et n’ont pas à faire de déclaration préalable. En aucun cas ils ne doivent se substituer à un enseignant dans sa classe ou effectuer une tâche de remplacement.

Grève : mode d'emploi et formulaires

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